COACHING
Un accompagnement personnalisé sur deux axes principaux :
Professionnel
- CODIR / Team building/ Cohésion d’équipe
- Projet professionnel
- Prise de nouvelles fonctions
- Défis et challenges managériaux
- Difficultés ponctuelles, passages difficiles
- Leadership
Personnel et relationnel
- Mobilité / Reconversion
- Manque de vision sur son avenir
- Manque de confiance
- Croyances inhibantes,
- Dépasser ses peurs et ses expériences difficiles
Processus de coaching :
- Analyse de la demande / contextualisation professionnelle et personnelle
- Contractualisation tripartite : Direction / Coaché.e / Coach
- Travail de la problématiques soulevée / exploration des pistes possibles / validation des solutions retenues
- Mise en œuvre des solutions avec inventaire des ressources disponibles / prise en compte des freins / acquisition des ressources complémentaires nécessaires à la réalisation de l’objectif
- Suivi et accompagnement de la mise en œuvre
- Célébration du chemin accompli pour ancrage dans le futur